1) Хто і на яких підставах може працювати в Німеччині (правова база)

• Більшість українців, які приїхали після лютого 2022 року, отримують тимчасовий захист згідно §24 німецького Закону про перебування (AufenthG). Особи з таким статусом можуть законно жити і працювати у ФРН — для них не потрібен окремий «дозвіл на роботу» у звичному вигляді.

• Якщо ви приїхали з іншою підставою (віза працівника, сімейне возз’єднання, синій карт-блакитна карта ЄС), застосовуються інші правила (віза/дозвіл, мінімальна ставка для Blue Card тощо). Для висококваліфікованих працівників доступна EU Blue Card або робоча віза за контрактом (потрібна мінімальна зарплата, див. вимоги).

2) Що потрібно зробити одразу після приїзду / перед початком роботи

1. Реєстрація місця проживання (Anmeldung) у Einwohnermeldeamt / Bürgeramt — без цього не буде Steuernummer/Tax-ID та неможливо оформити багато речей. Після Anmeldung вам надішлють Steuer-ID поштою.

2. Отримати документ про право на перебування (Aufenthaltstitel / документ за §24 або штамп/електронний документ). Роботодавець перевірятиме ваш статус.

3. Відкрити банківський рахунок (Girokonto) — для отримання зарплати.

4. Отримати Tax-ID (Steueridentifikationsnummer) — автоматично надсилається після Anmeldung, але іноді треба звернутися у Finanzamt.

5. Оформити медичне страхування (Krankenversicherung) — якщо ви офіційно працевлаштовані, відрахування в систему державного медичного страхування (GKV) відбуваються автоматично; особи під тимчасовим захистом часто отримують доступ до медичного страхування після реєстрації.

3) Як шукати роботу — порядок і джерела

• Офіційна служба зайнятості (Bundesagentur für Arbeit / Arbeitsagentur) — головний офіційний портал вакансій (Jobbörse), кар’єрні консультації, програми інтеграції. (шукати «Jobbörse Bundesagentur»). Германия для Украины

• Портали вакансій: Indeed.de, StepStone, Monster, LinkedIn, Glassdoor.

• EURES / Make-it-in-Germany / місцеві центри по працевлаштуванню — для кваліфікованих спеціалістів та програм визнання дипломів. Migration and Home Affairs+1

• Агентства тимчасового працевлаштування (Zeitarbeit / Personaldienstleister) — популярний канал для початку (склади, виробництво, логістика).

• Мережеві групи для українців (Facebook/Telegram-групи локальних громад) — багато швидких пропозицій житла/роботи, але перевіряйте легальність.

4) Оформлення на роботу — типи контрактів і права

• Umowa o pracę (Arbeitsvertrag) — повноцінний трудовий договір (на визначений чи невизначений строк). Має містити: посадові обов’язки, заробітну плату (Brutto), робочі години, відпустки, період випробування. Роботодавець зобов’язаний повідомити відповідні органи про працівника.

• Minijob / geringfügige Beschäftigung — «дрібна зайнятість» з лімітованим доходом (окремий режим оподаткування). (увага: поріг для minijob змінюється — перевіряйте актуально).

• Werkvertrag / Freelance (Selbständigkeit) — контракти для фахівців-фрілансерів; інша правова природа, інші податки та внески.

• Права працівників: оплачувана відпустка (мінімум 20 робочих днів за 5-денний тиждень, часто 24–30 днів за колективними угодами), оплату за понаднормові за домовленістю, захист від незаконного звільнення (при довгому стажі) тощо.

5) Години роботи, відпустки, соцпільги

• Стандартна норма — зазвичай до 40 годин на тиждень; багато колективних угод і підприємств — 38–40 год. Наявні законні перерви та обмеження на нічні/шкідливі зміни.

• Відпустка — мінімум 20 робочих днів (при 5-денному робочому тижні), у більшості компаній 24–30 днів.

• Соціальні внески — після оформлення роботодавець утримує внески у пенсійний фонд (Rentenversicherung), медичне страхування (Krankenversicherung), страхування від безробіття (Arbeitslosenversicherung), страхування на випадок потреби у догляді (Pflegeversicherung) тощо — це забезпечує доступ до державних благ. (детально див. у менеджера по персоналу). Германия для Украины

6) Оплата праці — мінімум та орієнтовні ставки

• З 1 січня 2025 року загальнонаціональна мінімальна зарплата в Німеччині — €12,82 на годину (брутто). Є рекомендації підвищити її далі (до €13,90 з 2026 та €14,60 з 2027 за пропозицією комісії). Це важлива орієнтир-ця.

• Орієнтовні рівні доходів (приблизно, сильно залежать від регіону/галузі):

  • некваліфіковані/помічники (виробництво, склад): близько мінімальної ставки → брутто €1 600–2 200/місяць (повний робочий час) — залежить від годин і доплат;

  • кваліфіковані робітники (електрик, муляр, слюсар): €2 500–4 000 брутто/міс;

  • догляд/медсестри: €2 400–3 500 (в залежності від тарифної сітки і досвіду);

  • ІТ/інженери/фахівці: €3 500–6 000+ брутто/міс.
    (Ці орієнтири потрібно перевіряти під вакансію; для точних розрахунків користуйтесь калькуляторами «Brutto→Netto»).

• Чистими (netto) після податків і внесків ви зазвичай отримаєте помітно менше — залежно від податкового класу, сімейного стану і розміру зарплати (користуйтесь «Brutto-Netto Rechner» для конкретних підрахунків).

7) Популярні галузі та роботодавці (де шукають українців)

• Логістика та склади — великі логістичні центри та операції Amazon-/DHL-подібних компаній, локальні 3PL.

• Виробництво — автомобільна промисловість (VW, BMW, Mercedes та їхні постачальники), електроніка, харчова промисловість.

• Будівництво — бригади, помічники, кваліфіковані робочі.

• Охорона здоров’я / догляд (Pflege) — потреба в працівниках догляду за старшими.

• Готельно-ресторанний бізнес — тимчасові вакансії з житлом.

• Тимчасові агентства (Zeitarbeit) — багато українців починають тут, але уважно перевіряйте умови договорів і ставки.
  (Конкретні компанії й вакансії змінюються динамічно; варто дивитись Jobbörse та локальні оголошення.)

8) Визнання дипломів і професійна кваліфікація

• Якщо у вас є професійна освіта або вища освіта, потрібно подати на визнання (Anerkennung) — щоб працювати за фахом (медики, інженери, педагоги). Це робиться через відповідні органи в землі (Land). Для IT часто визнання не обов’язкове, для медицини/інженерії — практичні вимоги. Migration and Home Affairs+1

9) Податки, соцвнески, відрахування — коротко

• Податки утримуються з зарплати автоматично (податкова ставка залежить від розміру зарплати та Steuerklasse). Крім податку на доходи, є обов’язкові внески на пенсію, страхування від безробіття, медичне та доглядове страхування.

• Порада: при оформленні уточніть свій Steuerklasse (податковий клас) — від цього залежить розмір чистої зарплати. Для одноосібного працівника це зазвичай клас I.

10) Проживання — як знайти, на що звертати увагу

• Житло можуть надавати роботодавці (зазвичай гуртожиток або квартира з кількома працівниками) або шукає працівник самостійно через портали (Immobilienscout24, WG-Gesucht для кімнат).

• Перевіряйте: чи офіційно прописано (Meldebescheinigung), чи є договір найму, які комунальні платежі включені, термін розірвання договору.

• У великих містах (Мюнхен, Франкфурт, Берлін) житло дорожче — ліпше шукати початково в регіоні, звідки ваша вакансія/роботодавець.

11) Практичні поради, безпека та права працівника

• Не погоджуйтесь на «усні домовленості» — вимагайте письмовий контракт.

• Зберігайте копії всіх документів (паспорт, договір, Anmeldung, листи про реєстрацію статусу).

• Якщо роботодавець не реєструє вас або платить «в конверті» — ризики великі: штрафи, відсутність страхування. У такому випадку звертаються до Państwowa Inspekcja Pracy / місцевого трудового інспектора або у Федеральне агентство праці.

• Звертайтеся до організацій, що допомагають українцям (міські центри інтеграції, Germany4Ukraine, місцеві NGOs) за консультацією з трудових прав.

12) Короткий чек-лист перед виїздом

1. Маєте дійсний паспорт; копії документів.

2. Резюме (CV) німецькою та англійською; мотиваційний лист за потреби.

3. Лист-підтвердження про вакансію (офер) або контакти роботодавця/агентства.

4. Гроші на перші витрати (житло, проїзд, картка SIM).

5. Підготовити переклад дипломів/сертифікатів (якщо маєте).

6. Після приїзду — Anmeldung, відкриття рахунку, отримання Steuer-ID, реєстрація у системі охорони здоров’я (якщо не автоматично).

13) Де шукати офіційну інформацію (корисні посилання / ресурси)

• Bundesagentur für Arbeit — Jobbörse, консультації (офіційний сервіс вакансій). Германия для Украины

• Germany4Ukraine (офіційний портал для українців у Німеччині) — роз’яснення по роботі, медичному страхуванню, перебуванню. Германия для Украины+1

• BMAS — FAQ для українців (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) — відповіді на популярні питання щодо роботи.

• EU Blue Card / Recognition info — портал EU migration / Make-it-in-Germany. Migration and Home Affairs

• Офіційні новини щодо мінімальної зарплати / комісія (Mindestlohn-Kommission, Reuters). mindestlohn-kommission.de+1

Якщо коротко — що потрібно запам’ятати (3 ключові речі)

1. Зареєструйся (Anmeldung) і отримай свій статус — це ключ до легальної роботи, страхування та податкового номера. Bzst+1

2. Працювати законно — це податки + захист (медстрахування, пенсія); зарплати на рівні мінімальної гарантії від €12,82/год (з 2025) і вище за кваліфікацією. mindestlohn-kommission.de

3. Шукай через офіційні портали або перевірені агентства, вимагай письмовий контракт і зберігай документи. Германия для Украины+1

Якщо хочете, я можу зараз:

• скласти зразок простого трудового договору німецькою + українською (щоб пересилати роботодавцям на перевірку);

• знайти конкретні вакансії у вказаному місті/регіоні;

• підготувати Brutto→Netto приклад розрахунку зарплати для конкретної ставки (вкажіть брутто €/год або €/міс).

Нижче — зразок простого двомовного трудового договору (нім. + укр.) між роботодавцем у Німеччині та українським працівником.